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    市農產品集團召開2022年度選人用人 “一報告兩評議”工作會

    發布時間:2023-04-21 瀏覽量:1870

    4月20日上午,市農產品集團在集團6樓多功能廳召開了2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會。集團領導班子成員、各二級企業領導班子成員、集團本部全體干部職工共39人參加,市社選人用人工作專項檢查組第三組組長劉驥帶隊到會指導。

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    集團黨委書記、董事長陳永俊同志主持本次會議,并代表集團領導班子作2022年度述職報告。集團黨委委員、紀委書記、監事會主席伍元華同志代表集團領導班子作2022年度選人用人工作情況報告。

    2022年度,集團在選人用人工作上,一是堅持實干創實績、有為才有位的鮮明用人導向,嚴格堅持“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的基本標準,提拔任用干部4人。二是深入貫徹落實習近平總書記提出的“兩個一以貫之”,把堅持和加強黨的全面領導和完善企業治理相統一,所有二級企業實行黨政“一肩挑”的領導體制。三是常態化分析掌握企業生產經營狀態和二級企業班子運行狀況,注重下屬企業干部之間橫向交流,對部分管理人才進行調崗任職,對工作業績、執行力、紀律作風等不達標的3名二級企業高管進行免職辭退。四是持續優化干部人才成長路徑,通過中心組擴大學習,開辦法律、安全管理、業務技能等專題培訓班,開設“頭腦風暴”暢談會,組織防疫保供志愿服務,開展評優評先等,有效增強干部職工思想政治意識,提升綜合能力,在企業形成學習先進、爭當先進的積極風氣。五是加強選人用人監督管理,嚴格履行干部選拔事前報批、事后報備制度,突出對選人用人各個環節的主要工作、責任主體和重要情況全程監管。并注重干部日常管理監督,通過開展警示教育、廉政談話、廉潔提醒,對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒。

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    下一步集團將始終堅持黨管干部原則,強化監督效能,努力建設一支“素質優良、結構合理、梯次配備、數量充足”的干部隊伍。由滿足近期需要向長遠規劃轉變,由偏重“選”向統籌“選、育、管、用”轉變,凝聚人才合力,推動企業提質增效。

    會上,參會人員對2022年度新提拔任用干部及集團2022年度選人用人工作進行了民主評議,對2022年度集團領導班子以及領導干部個人進行了民主測評。


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